Ředitelna

Komunikační speciál II – 2025 – profi nástavba

Speciální dvoudenní seminář pro ředitele a vedení škol v duchu: „Kdo je připraven, není překvapen!“ KOMUNIKAČNÍ SPECIÁL II profi nástavba Připravili jsme si pro vás seminář , který navazuje a dále rozvíjí vaše komunikační dovednosti skutečně na tu nejvyšší úroveň. Je nabitý tréninkem postaveným na konkrétních situacích a případech z praxe. Bude vás čekat více […]

Komunikační speciál 2025

Speciální dvoudenní seminář pro ředitele a vedení škol se zaměřením na náročnou a krizovou komunikaci KOMUNIKAČNÍ SPECIÁL Připravili jsme si pro vás originální seminář s vysoce praktickým a užitečným obsahem. Zaměříme se na náročnou, ale stále více potřebnou oblast vaší práce. Profesionální komunikace s důrazem na komunikaci v náročných a komplikovaných situacích. Předáme vám ověřené […]

Komunikační speciál II – 2025 – profi nástavba

Speciální dvoudenní seminář pro ředitele a vedení škol v duchu: „Kdo je připraven, není překvapen!“ KOMUNIKAČNÍ SPECIÁL II profi nástavba Připravili jsme si pro vás seminář , který navazuje a dále rozvíjí vaše komunikační dovednosti skutečně na tu nejvyšší úroveň. Je nabitý tréninkem postaveným na konkrétních situacích a případech z praxe. Bude vás čekat více […]

Komunikační speciál 2025

Speciální dvoudenní seminář pro ředitele a vedení škol se zaměřením na náročnou a krizovou komunikaci KOMUNIKAČNÍ SPECIÁL Připravili jsme si pro vás originální seminář s vysoce praktickým a užitečným obsahem. Zaměříme se na náročnou, ale stále více potřebnou oblast vaší práce. Profesionální komunikace s důrazem na komunikaci v náročných a komplikovaných situacích. Předáme vám ověřené […]

Jak (u)řídit svoji sborovnu

Veškerých výsledků a cílů se ve škole dosahuje přes lidský potenciál, proto je systematické a správné vedení lidí a týmů – leadership – klíčovým a zásadním faktorem kvalitního managementu školy. Ti nejlepší ředitelé jsou nejen dobrými lídry, ale současně tuto dovednost systematicky pěstují u sebe i u svých spolupracovníků. Naše nabídka je zaměřena na současné […]

Semináře pro učitele a vedení škol

Ve všech našich seminářích klademe velký důraz na několik aspektů, které jsou pro nás zásadní a které považujeme za natolik nezbytné, že v žádném z témat nebude chybět: Maximální propojení s praxí – vycházíme nikoliv z pouhé teorie, ale ze skutečné praxe, tedy veškeré informace jsou vyzkoušeny a realizovány v každodenní realitě Užitečnost – vždy pečlivý optimální výběr funkčních a […]

Ředitelský trojboj

Speciální nabídka, kterou jsme vytvořili pro vás na základě zkušeností, požadavků a potřeb škol v tomto období. Ukazuje se, že ti nejúspěšnější ředitelé nejenže mají svoji vlastní správnou koncepci a vizi, ale také ji umí úspěšně uvést do praxe. Současně tito úspěšní ředitelé svoji školu neustále vylepšují, a to i v dobách, kdy se jejich školám nedaří, […]

Tvoříme podporující a růstové klima v učitelském týmu vaší školy

Vytvoření, nastavení a proměna vztahů i klimatu v každém kolektivu do požadované podoby je náročný a nelehký úkol. Vstupuje do něj opravdu mnoho faktorů a okolností, které jej ovlivňují a neustále mění. Přesto existují zákonitosti, pravidla a nezbytné složky, které mají zásadní a určující vliv. Když je poznáte a naučíte se je využívat ve svůj prospěch, […]

Manipulace, konfliktní lidé a obrana proti nim

Náročné téma zabývající se odvrácenou stranou mezilidských vztahů v týmech a kolektivech.  Zaměříme se nejen na manipulace a nevhodné formy chování „shora“ (bossing…), ale také na neméně časté situace v samotných týmech (gaslighting, ostrakizování, cílené vytváření pomluv a fám i další nebezpečné formy…) Riziko je příliš velké na to, abychom jej přehlíželi. Vyplácí se spíše […]

Autentický lídr – přídavný seminář pro váš tým

V našem produktu Autentický lídr najdete, mimo jiné, odpovědi na tyto základní otázky: Jaký je můj osobitý styl vedení týmů, proč a jak jej efektivně zvládnout, případně v čem a jak jej dál rozvíjet. Kde jsou moje silné a slabé stránky a jak s nimi nejlépe dál naložit. Jaká je aktuální situace v týmu, z čeho to vychází a […]

Přesunout se na začátek